“寶媽”張琴是山東人，6年前嫁到武漢做了“武漢媳婦”。如今張琴的孩子已經5歲，快到上小學的年紀，她便萌生了想要在家附近找份工作的想法。

(資料圖片)

今年7月，張琴得知小區內的today便利店保利大都會店正在面向“寶媽”群體招聘，通過面試和培訓，她成了便利店的全職店員。

主題教育開展以來，武漢市婦聯聯合市委統戰部、市商務局等單位與today、大米先生、楚鳳優品數字平臺等“一刻鐘便民生活圈”便利店以及餐飲連鎖店合作，為全市“寶媽”群體提供地點就近、時間靈活的就業崗位1032個。截至目前，已有133名“寶媽”成功就業。

today便利店武漢地區人力資源部部長劉心怡介紹，today便利店目前提供全職和兼職兩種入職方式。“對于全職店員，公司安排早中晚三個班次，而兼職店員上班時間相對靈活，會根據店員自身時間以及門店需求來安排。”

劉心怡告訴記者，面向“寶媽”店員，today便利店會為她們盡量匹配提供“長白班”的門店，早上9點上班，下午5點下班，“寶媽”們白天可以安心上班，下班后可以專心“帶娃”。

“對于孩子較小、空閑時間較零散的兼職‘寶媽’店員，我們則會優先就近匹配today的社區門店。根據門店需求和員工個人情況來為她們‘定制’上班時間。”劉心怡表示，不管是哪種班次，“寶媽”們上下班都需要嚴格遵守打卡制度，根據工時來計算當月工資。

每天早上8點20分，張琴從家出發先送孩子去幼兒園，再步行到店打卡上班。“幼兒園和便利店都在小區內，送完孩子再去上班很近、很方便。”

目前，today便利店為在職“寶媽”們提供了相對完善的晉升渠道，“寶媽”們可以選擇從店員做到店長、高級店長再走上管理崗位，晉升為督導甚至能做到片區經理，也可以選擇做到高級店長后加盟門店，自己創業。

“我們希望讓更多像張琴這樣的‘寶媽’，擁有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。”市婦聯相關負責人說，關注“寶媽”群體的就業創業需求一直是婦聯的一項重點工作。市婦聯多次開展專題調研，通過面對面談心、發放調查問卷等方式，了解“寶媽”們的需求。針對具體情況，市婦聯制定了“‘寶媽’就業關愛援助計劃”，為每一位“寶媽”提供個性化服務。

這位負責人表示，下一步，市婦聯將聯合人社部門持續組織開展女性專場招聘會，為全市‘寶媽’群體提供更多的就業崗位，同時發揮全市巾幗創新創業示范基地特色，組織開展特色主題培訓，幫助“寶媽”群體全面提升就業創業技能。

（長江日報記者余睿 通訊員武芙萱）

【編輯：鄧臘秀】

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